不愿加班就构成违纪?公司解雇不配合加班员工被判赔20万元

近日,不愿不配班江苏苏州。加班解雇某电子公司以韩某“不配合公司政策,构成公司工被积极度差”为由解除劳动合同。违纪万元为维护自己权益,合加韩某将公司告上法院。判赔法院最终判决该公司赔偿员工20余万元。不愿不配班

加班解雇
热点
上一篇:数字化赋能 推动外贸高质量发展——外贸数字化转型发展研讨会近日在京召开
下一篇:打嘴仗造不好电动车